第754章计划实施,莫名其妙的提示
拿到了他的投资,王帆心里顿时松了口气,虽然是早就说好的,但钱没到手,心里发慌啊!
这可不是什么小钱,也就是知道苏青上才没少赚,他才敢这样开口,要不然还真不敢。
科幻烧钱,一般人还真不敢尝试,毕竟很有可能就血本无归。
最近几天是王帆的休假期间,作为导演,他也是要给自己放个假的,要不然,铁人也熬不住。
不过虽说是休假,但是也不是完全休息,每天依旧有不少电话打进来,求合作,求投资,求角色,求资源,痛苦并且快乐着。
而接下来的两天苏青就一直在公司陪着沈怡,看着她在公司内挥斥方遒。
这段时间内,又有两个组长级别的人物被女员工举报,并且有着聊天记录为证,加上公司其他员工当证人,事情确定,对此,沈怡没有半点留情,直接开除处理。
至于剩下的,要不是没有证据,要不就是私下许了什么好处,给解决了,反正此时这两天白华公司处于一个两极分化的状态。
各个部门的一些领导愁容满面,反倒是员工之间气氛异常轻松,毕竟这件事沈怡针对的就是公司的一些领导层。
这一年多,沈怡的重心都在江城那边,不怎么在首都,自然就有些人生出了一些心思。
虽然有唐楠坐镇,但是她又不是专业的,有些事情也没有办法处理,正好这次回来,沈怡借着这次的事情,敲打敲打一些人,省得他们搞事情。
她是公司的老板,就是想告诉某些人,公司没了你,照样转。
事实也和她预想的一样,拿掉了几个小组长,一个副经理,公司这边立马就做出了人员调动,一些业绩突出,能力较强的人得到了晋升,也算是给公司增加了一分活力。
毕竟首都这边不像江城,很多职位都没有完善,这边早就进入到了一个平稳阶段,要不然沈怡也不会放心离开了。
而进入平稳阶段,虽然看上去不错,但弊端也有,底层员工的上升空间几乎没有了。
毕竟他们这个公司又不是什么老公司,里面员工年纪整体偏年轻,最大的也不过是四十出头,绝大部分都是年轻人。
领导层大部分都是三十出头,二十多的也有,退休?几乎没可能,除非有领导层主动离职,否则下面的员工根本没法子往上走了。
至于扩建,沈怡不是没想过,不过首都这边竞争太激烈了,要不然她也不会去江城开分公司。
前年年底,因为一部人要和他去江城,所以空出来一些职位,这次又拿掉了几个,也算是给下面的人些希望。
至于为什么下来的都是组长,这一点沈怡笑了笑没有解释,只是给了他一个意味深长的眼神。
另一边,首都金融大学内,苏禾正在拉着宿舍三人一起吃饭。
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