解释。
现在是秦吉春对所有人人选都不看好,妮玛说得不好听一点,这是老秦对组织部的能力都有怀疑,作为组织部长,汤坤他真的不好替自己辩解。
就这样冷场足足两分钟,副书记覃飞华只好挺身而出,道:
“秦县长,那您觉得新月镇镇长需要一些什么条件?”
秦吉春道:“我觉得新月镇镇长首先要有丰富的基层工作经验,要有处理过突发事件的基础!最好是从担任过乡镇镇长的干部中筛选!
我们这么乡镇,这么多乡长,镇长,有老资格的可以遴选一人到新月镇嘛!”
覃飞华微微皱眉,点点头,一旁的汤坤却是听不下去了,他心想你老秦真是站着说话不腰疼。
现在下面乡镇都是书记是一把手,乡镇大小事务都是书记说了算的!镇长和乡长本就处在一个很微妙,甚至说比较尴尬的位子。
一般来说,待在这个位子上的人心中想的都是进步,真有老资历的乡长镇长,他们都瞄着要提拔党委书记,组织上倘若把其调到其他乡镇又干镇长,这基本上可太可能啊!
除非是他在原来班子中搞不好团结,或者是其在原来班子中背了小处分,这样才平调!秦吉春这个提议是要打破惯例,这不是要搞人事革命吗?
汤坤很想把这个事情好好解释一下,但是他一想到秦吉春的风格,觉得自己倘若要就这个问题跟秦吉春辩论,那肯定不行。
人家一句话,都是为人民服务,无论在什么位置都不能有意见,这哪里牵扯到什么惯例?
现在从上到下,都讲究干部任用的不拘一格,不拘一格不止是说用干部要破格,还有另外一层意思,那就是要习惯高配干部。
比如有的乡镇党委书记高配副处级,而甚至有些村都高配正科级干部,这也是不拘一格!新月镇这么重要,镇长的人选别说是从其他乡镇资深的镇长中选拔,甚至其他乡镇的党委书记也可以到新月镇做镇长嘛,不是不拘一格吗?
秦吉春开了炮,汤坤不愿意接招,覃飞华是空降的副书记,他总不能看着冷场啊,所以他沉吟了一下,道:
“秦县长,这一次组织部也有难处,因为现在各乡镇的班子都比较稳定,很多乡镇的班子都是去年刚刚调整过,我们新月镇这一边的人事任命固然重要,但是维护其他乡镇的班子稳定也一样重要!
我觉得这样,县长您有没有比较好的人选推荐,如果有人选,那我们好办,大家常委们都参详一下,商量一下,如果合适,那我们就可以确定拟任镇长的人选……”
覃飞华这个说法明显是打太极,把皮球提给了秦吉春,秦吉春皱了皱眉头,道:
“这个我一时真想不到,人事问题不是我们ZF工作考虑的范围,我们有专门的组织部门,他们对全县的干部都熟
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