尉迟副书记有点警惕的看了季子强一眼,他心中也是很矛盾的,他和季子强是一样的,同样也不希望因为这件事情和季子强产生矛盾,季子强已经在新屏市不断的展示了他的能力和狡诈,这让尉迟书记是必须重视的事情,自己可不想在这个时候,摊上季子强这样一个对手。
但同时,尉迟副书记又不能让季子强过多的染指于公检法的管理事务,这是一种权利的维护,自己之所有能让很多人害怕,也就是因为自己手中有这个权利,而季子强一点参与和摊薄了自己的权利,这会让自己以后很被动的。
尉迟副书记在斟酌之后,说:“那么季市长你的建议是什么?”
他很强调的把季子强的话定性在一个建议之上,既表示了自己对现有权利的维护,还给了季子强一个台阶。
季子强就说:“我想啊,要从根本上扭转派出所治安工作的被动局面,最好的办法不是人治,而是制度。应当首先从制度入手,建立起权责明晰的警务管理制度,做到人人有压力,人人有动力,人人有工作目标,人人有考核指标。这个光辉路派出所应当适应企业的发展,具有更加灵活的工作机制,我的办法就是一个——打破所长负责制,画地为牢,实行警长包片负责制。”
尉迟副书记想了想,说:“好,我支持你的工作创新,不要怕错,错了可以重来!”
季子强就紧盯上去,说:“那么书记你看是不是我拿出一个方案来?”
尉迟副书记摇下头,他也看出了季子强的妥协,既然他没有撼动到公检法的人事处理领域,仅仅是做出一些规章制度的修改,那么自己也要妥协一下,给季子强留点面子的。
“季市长,这样吧,还是你继续处理这件事情,我会在后面支持你的,遇到太大的麻烦了,我出面,要是问题不大,你就按你的思路搞吧。”
季子强很客气的又说了几句,才从尉迟副书记的办公室走了出来,现在他们两人都已经在心里形成了一个默契,也达成了彼此的妥协。
季子强回来之后,就让办公室王稼祥主任找来了新屏市的光辉路区域地图,按照区域功能和单位性质,把派出所分为三个警区,对应警区的设置,变革派出所的片区管理模式,全面调整工作分工,所长和指导员负责总体工作协调,两名副所长各兼任一、二警区的警长,同时,提拔一名工作负责、群众信任的干警担任三警区警长。
这样一来,削弱了所长的权力,调动了广大干警的积极性和主动性。
警区分立之后,属地的治安状况就成了评判警长工作成效的唯一标准,利于工作,便于考核,业绩与奖金同步,从而彻底打破了派出所责权利不清,奖金平均发放的大锅饭局面。整整一天的时间,季子强
请收藏:https://m.cshp.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)