年肯定是指望不上了。
想想都有些恍惚,刚创业时,张硕甚至为几百万的过桥贷款发愁,这一转眼,十五个亿的巨额资金,处理起来都是轻描淡写。
不是他飘了。
而是最近一年多,光是经手的资金就超过两百亿。
能不淡定吗?
更何况萌芽集团发展到如今这个规模,已经不能简单地用资产、现金流来评估了,实际价值跟影响力要远远超过资产估值。
最简单的。
张硕敢在这个时候提出萌芽产业园构想,甚至还有把握说服滨海城,依仗的,不就是萌芽集团在行业的影响力吗?!
正感慨呢,刘晓辉敲门进来。
“什么时候回滨海的?”
张硕笑着请刘晓辉在沙发上坐下。
关于青鸟互娱的人事调整,上周的时候,张硕就已经跟曹严华达成一致,但并没有急着做出调整,就是在等水麒麟工作室总监的合适人选。
昨天伍佘元汇报,说是已经从网抑那挖来一位端游开发大拿。
“昨天晚上刚回来。”
再次返回总部任职,刘晓辉的心情也是极为复杂的。
衣锦还乡?
或许有一点,毕竟《部落冲突》非常成功,可似乎又差点意思。
回到原点?
可毕竟青鸟互娱已经升格为集团公司,他也将被任命为集团副总裁。
算得上是高升。
但凡刘晓辉有一点犹豫,估计周鹏飞、冯程两人都很乐意取代他的位置。
现在的萌芽可不是刘晓辉离开的时候,随着规模越发庞大,职级标准也是不断往上提,到现在已经基本定型。
M10:萌芽集团董事长(暂无)
M9:萌芽集团CEO,萌芽集团副董事长(暂无)
M8:萌芽集团轮值总裁(蒋悦、吕凯、顾铭章),执行副总裁(暂无)
M7:萌芽集团副总裁(暂无),集团子公司总裁(裴卫平、曹严华)
M6:一级子公司总经理(赵晓虎、杜瑞文、朱正洪),集团子公司副总裁(杜青青、刘晓辉),萌芽集团总监(伍佘元、赵铭传等)
M5:一级子公司副总经理,集团子公司总监(宋云、薛涛等),萌芽集团部门经理(韩梅、吴显、陈小婉、贺芸等)
M4:一级子公司总监,二级子公司总经理(钱进才、徐茂才等),集团子公司部门经理
M3:一级子公司部门经理,二级子公司总监,集团子公司部门副经理
M2:二级子公司部门经理,一级子公司分公司经理
M1:二级子公司部门副经理,一级子公司办事处经理
除了职级更加明晰,对应职级的薪酬待遇也是水涨船高。
一般而言,职级达到M4级,以萌芽系目前的薪资水平,已经是跨入年收入百万序列,妥妥的人生赢家。
当然了。
因为萌芽体系庞杂,集团内部不同的岗位,甚至是不同的子公司之间,因为KPI绩
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