“所以当时到底是什么情况?”白端端简单把林晖此前和自己说的版本再次复述了一遍,“是仅仅这样吗?还是……”
结果白端端的话还没说完,就被容盛愤怒地打断了:“林晖就是个骗子!”
他的愤怒是那么真实而不加掩饰,以至于连白端端都能清晰地感受到容盛对林晖的鄙夷和厌恶,容盛平时为人嬉笑怒骂插科打诨,鲜少有这样浓重的感情倾向。
他看向了白端端:“我现在百分之百可以确认,林晖真的是个彻头彻尾的垃圾和骗子。”容盛的声音看微微抬高,“他说的倒是道貌岸然,好像他真的完全做了一个律师该做的事,一点没逾越一样?他怎么不说,他暗示自己那几个高管当事人怎么可以拿到更高的赔偿,结果有几个心眼被狗吃了的高管,听了他的话去季临爸爸的公司做了些什么?”
白端端愣了愣。
容盛却以为她是不相信,径自道:“季欣药业势头太好,季叔叔从小就是顺风顺水,在学校的时候轻轻松松就能拿头奖,又是国外名校毕业回国的,回国时就拿到了第一笔投资,从创业到季欣药业发展壮大,这一路也都顺利的简直像个奇迹,根本没和一般的创业人一样焦头烂额或者困顿过。”
容盛顿了顿:“但这也导致季叔叔当时投资投产策略过分激进乐观,把大量的钱投入到了生产和研发基地建设上,摊子铺的太大,除了新药研发和临床试验外,又不知道是被谁忽悠着准备往电子信息行业扩充公司的业务,但他本身是学医药出身的,对电子信息并不懂行,其实被有心人骗了不少钱,一开始对电子信息行业的投资又都没有任何回报率,以至于导致季欣药业的现金流出了问题。”
“所以才没办法拖欠了员工工资吗?”
容盛愣了愣:“林晖是这么说的?可其实严格意义来说,也不能算是已经拖欠了工资,只是本来当月工资是月初发的,但那个月一直没发,眼看就要快到月底了。”
但拖欠工资,只要当月工资过了那个月还没支付,那劳动者就有合法权利进行追讨并要求经济补偿金,甚至可以根据具体情况责令企业加付工资50%-100%的赔偿金,如果季临父亲那笔工资到了第二个月月初仍未支付,那么确实……
从裁决书上可以看出来,季欣药业那笔工资确实没能在当月支付出来,以至于拖到了第二个月还是没能支付,于是劳动者才提起了仲裁,而几个高管同时以没有书面劳动合同为由也一同发难,最终判决季欣药业支付所有员工被拖欠的一个月工资,因没有书面劳动合同而支付高管们双倍经济补偿金,同时因拖欠工资再加付所有员工60%的赔偿金……
这几乎可以说是劳动者在解约时可以拿到的最大程度的
请收藏:https://m.cshp.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)