相比之下,这一点,竟然完全弥补了她长相的不足之处。
呵,这还真是挺特别的,哪怕身为女人的简瑶,也不得不承认,这女人的身材实在火辣,能长成这样也真是独一份了。
“你是六部的?”会议室里的人,也只有六部的还没到。
女人笑着点头:“简经理您好,我是六部的总监,我叫余娆。”
“六部的总监?那昨天开会那位是?”简瑶皱眉。
“哦,那位是我们部门的副总监,也是我的助理,我请了几天的病假。”
简瑶了然,看了看手表,淡淡的道:“八点半上班,现在是九点半,也就是说,你整整迟到了一个小时。”
余娆笑意不变:“真是不好意思简经理,我因为路上堵车,所以……”
“知道路上可能出现堵车就应该早点出门,避免这种情况,更何况今天是月初,汇报业绩的日子,你更应该重视。”
简瑶冷冷的道:“六部余娆,这个月绩效点扣除一半,有意见么?”
余娆脸上的笑意终于僵住了,她看着简瑶,脸色有些难看,绩效扣一半相当于将她的工资直接扣除了一半,哪儿有这样的。
“简经理,您这是不是有些太苛刻了,不至于吧,我……”
“不至于?看来你是对我的处理不满意啊,我前几天查了一下市场部的出勤记录,六部总监的出勤率,真是让我刮目相看。”
“一个月五天十天不打卡是常态,最长的一个月,是十五天没打卡,我想问问余总监,您有这么忙么,一个简单的出勤,频率竟然比公司简总还低,余总监可以跟我解释一下么?”
她也是听到她的名字,才想起来这一茬,没打卡无非就两点,一个是迟到,一个是没来,这女人的出勤率,哪里像是来上班的。
余娆被她问的哑口无言,咬着唇有些难堪,说不出话来,其他的几位总监一个个眼观鼻鼻观嘴。
都是市场部的人,余娆的情况谁都知道,但她算是市场部一个特例,谁让她自身资本好,跟其他部门的好多男管事关系铁。
只要没危害到公司利益,这种错误犯多少都不是事,谁敢说什么。
“我确实没想到,简氏的规章制度效应竟然如此差,别的部门我就不管了,但在市场部,我不希望再次看见这种现象。”
“每个月三次机会,只要累计三次迟到超过半小时,一样,当月绩效扣除一半。”简瑶斩钉截铁的道。
“行了,业绩汇报,开始吧。”
接下来,从第一个部门开始汇报,依次往后排。
总部的六个市场部,掌控的业务领域都不小,饮食,酒店,游玩,房产,服装等等都涵盖在其中。
听着这些人的汇报,简瑶面上没表现出什么,但心里愈发的佩服起程煜修来,真是神了,这些人汇报的大致结果,跟程煜修和她讲的8九不离十
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