产之后会招收的更多,药业园区建成之后会在社会上大批地招收员
项南有些疑惑地问:“小江,按你这么说岂不是制药厂工人安置地问题能全部解决吗,那你说的解决这些工作的根本问题是指的什么?”
左江说:“项叔叔,我们公司是招聘,不是安置,这两个概念是不同的,招聘就是合乎我们公司招聘条件就招收过来为我们工作,签定用工合同,不合乎条件的我们绝对不收,而基本问题就是,他们到我们公司工作后身份是合同工,跟原来的制药厂已经一点关系没有,我们会根本生产需要和其个人的表现决定留用或解决合同,而不是他们原来的“铁饭碗”式国营企业的全民固定工身份,他们身份转换的问题只能由市里解决。”
项南望了一眼朱建国叹息地说:“老朱,看来这个问题一定得想个周全的方法解决,不然就会像春节前似的引起不稳定的问题,一旦引起他们上访告状或是到政府请愿,这就是*,我所做的一切工作都被抹杀了!”
朱建国说:“是啊,但是我们现在根本没有什么好的办法啊!”
左江看到他们愁眉不展的样子,心里一动,就对他们说:“项叔叔、朱叔叔,我倒是想到了一个一次性解决这个问题的办法,说出来你们参考一下?”
项南和朱建国一听都来了兴致,项南急忙说:“什么办法?说来听听。”
左江说:“这个办法就是买断!”左江所经历过的前世这种买断减员的方法很流行,只是这上时候还没有这个概念,按照工人在这个企业工作的年限,每年给多少钱,一次地把他们的全民固定工的身份买断,从此他们就根本企业没有任何关系了,换句话说就是和国家没有任何工作关系。
朱建国说:“怎么个买断法?”
左江就按照前世的买断办法详细地给他们介绍一下,然后说:“买断工人们有钱拿怎么也比下岗没活干强,也更能让人接受,再说,他们买断工龄拿到钱后还有机会被招聘回厂继续工作,这样的好事没谁会拒绝的,实现有不愿意买断的毕竟只是少数的那么几个人,你们随便把他们往哪个工厂一安排就彻底解决了!”
朱建国考虑了一下说:“虽然这是一个好办法,但是需要花一大笔钱的。左江说:“朱叔叔,我产收购药厂多给那800万元足够了,您别心痛那几个钱,毕竟那些工人才是原来制药厂的主人么!”
项南这个时候十分坚决地说:“老朱,别犹豫了,我看这个办法行,我们就这么办了!”
请收藏:https://m.cshp.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)