王宏点了点头,沉声分析道:“经过前期的观察与梳理,江淮医院现在的问题,还是在于普通医生的薪资待遇太低,薪资与职称劝劝挂钩,这种现象要取缔,必须按照实际的能力,重新划分绩效考核,多劳多得,能者高薪。”
狄世元对王宏的分析还是很赞同,笑着问苏韬,道:“你怎么看?”
苏韬摸着下巴,补充道:“我觉得江淮医院虽然是综合类医院,但还是要分专科而治理,不能大锅炖乱炖。比如中医科与西医的几个热门科室相比,病人数量要少很多,如果用一样的绩效考核标准,难免会有失偏颇,不利于医院的平衡发展。”
王宏心中有点不高兴,觉得苏韬是在反对自己的意见,皱了皱眉,反问道:“你不能因为自己是中医,就否定西医。西医如今在任何医院都是医院收入的主要来源。提高西医大夫的收入,这是符合规律的。”
王宏此言一出,能看清楚他的价值观,对于中医有着很明显的不信任,这也是自然,在西医当道的前提下,中医出生的苏韬,在与王宏对话的过程中,会有种处于弱势的话。
苏韬原本是比较宏观的评价江淮医院的收入分配体系,但他却故意将之引导到中医和西医上来,这恐怕也是有意所为。
苏韬叹了口气,暗忖王宏与乔德浩相比,一个是极左,一个是极右,乔德浩是想所有的医生都是大锅吃饭,即使你没能力治病,也没有什么关系,只要职称高,资历足,也可以活得很滋润。而王宏完全以市场而论,这样会导致科室之间的收入差异很大,不利于医院的综合、平稳发展。
苏韬皱了皱眉,耐心解释道:“王院长,你误解我的意思了。我的意思是,在保证大家收入提升的基础上,考虑各科室的不同之处,在收入上进行平衡,这样可以保证医院能够全面的发展。”
王宏不动声色,转移话题,道:“狄局,过几天省厅召开的会议,你会参加吗?”
狄世元在旁边看着两人漫不经心地对话,心中洞若观火,原本打算让王宏和苏韬坐在一起,让两人培养一下感情,没想到几句话下来,竟然摩擦出了火花。他面上表现平静,见怪不怪,院长和副院长因为职位的关系,存在天然的敌对,这矛盾一时半会也难解开,必须在长期的工作中慢慢磨合才能消除。
狄世元点了点头,顺着王宏的话题,对卫生厅即将召开的会议做了个预测,省厅此次会议,是为了加快推进县级公立医院改革试点,破除“以药补医”机制,着力解决群众“看病难”、“看病贵”问题,鼓励和引导社会办医,积极构建多元化办医格局。
王宏扫了一眼苏韬,淡淡道:“这对于苏大夫而言,可以说是个利好消息啊。”
王宏此话夹枪带棒,其实讽刺苏韬不仅是江淮医院的副院长,自己还有个三味堂,三味堂无疑是社会办医的典型案例,但也暗指他三心二意,没有将全力用在江淮医院上。
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