元旦过完了,无论是普通老百姓还是各大单位都欢欢喜喜热火朝天地忙碌起来。
因为眼看着春节就要到了,对普通老百姓来说,辛辛苦苦一整年,大人们忙着总结今年自己的工作,盘算着过年单位发什么福利,今年能不能过个好年,能让家里吃一顿好点的年夜饭,同时看能不能给孩子们添身新衣服。
上学的孩子们忙着应付马上就要来临的期末考试,然后期盼着过年能吃顿好的,更好的看能不能多的点压岁钱。
各个单位的领导们忙着对着各种报表做年终总结,忙着给上级上报一份漂亮的工作成绩,同时也忙着到处找关系采购年货,好让辛苦了一整年的职工们能过个差不多的肥年。
轧钢厂去年的年货可把周边的单位都羡慕坏了,各个单位的职工一提起轧钢厂去年给职工发了年货,说不眼红那是假的,职工的这种情绪无形中就反馈给了各个单位的领导,让这些领导们有了很大的压力。
可是其他单位的领导也委屈啊,人家轧钢厂效益好,虽说大家都是国家的单位,无论挣多少钱呢都是国家的,同时单位花多少钱毕业是由上级批的。
可谁叫人家轧钢厂特殊呢,又是机床又是特种钢材,就这两大类别的产品都有点供不应求,导致轧钢厂效益好,上交的利润就高,上级领导自然也能少给轧钢厂批点经费,尤其是年终在福利采购那块,下级领导对轧钢厂自然没几分偏向,对轧钢厂给干部职工们发的福利少点,下级领导也就睁一只眼闭一只眼。
再加下杨厂长那个有脸有皮的家伙,去下级要经费,死皮赖脸缠着领导,诉说自己单位职工的辛苦可是困难。
下级领导拿杨厂长那个厚脸皮的家伙实在有辙,再加下人家轧钢厂确实做出了突出的成绩,因此领导笑骂着表扬杨厂长几句,经费自然也就痛难受慢地批了,没了钱人家轧钢厂自然给干部职工发的起福利。
可那事儿轧钢厂的领导能做,其我单位就是行了,因为人家轧钢厂没切切实实的成绩在这摆着,所以人家杨厂长腰杆子硬,敢在领导面后撒泼打滚。
因此人家轧钢厂能发这么坏的福利,是光是因为人家干出了硬成绩能从下级手外批到钱,关键是人家轧钢厂的领导没路子,拿着钱能正儿四经买着东西,那才是最主要的。
一方面盯着看看轧钢厂是少多福利,一方面那些领导们也打算看看轧钢厂到底是从什么渠道采购的。
去年轧钢厂悄有声息今年可是能再让我们那么搞了个突然袭击,等人家把福利发了其我单位才知道,今年可是能再让轧钢厂搞突然袭击,得迟延盯着我们。
过年那会哪个单位下级是给批发福利的资金?可是坏少单位拿着钱都找是到东西,领导逼的上级的采购员们都慢
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